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　　5月15日，《我在阜康的小故事》征集匯編工作動員大會在阜康醫(yī)院住院部會議室舉行，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長王斌參加大會并發(fā)表講話，何靜副院長作了代表發(fā)言，董經(jīng)辦主任李霞做工作安排。
 

　　王斌在發(fā)言中表示，一個成功的企業(yè)必定是在物質(zhì)和精神兩個方面都取得成功，沒有故事的企業(yè)是沒有靈魂的。目前阜康正在由實現(xiàn)企業(yè)價值階段向?qū)崿F(xiàn)社會價值階段轉變，在這個過程中，必須有良好的企業(yè)文化來為公司的發(fā)展目標保駕護航。公司目前的《企業(yè)文化研修手冊》出版于兩年前，主要是講述了企業(yè)的發(fā)展歷程以及自己與阜康的故事，阜康的廣大員工沒有參與進來。王斌希望在新版企業(yè)文化手冊編輯出版過程中，大家都能夠積極參與，能夠利用這次機會寫出自己的心聲，能夠從真實記錄日常工作生活的一點一滴中展現(xiàn)出廣大員工對阜康的真摯情感，共同為公司的企業(yè)文化建設做出貢獻。
 

西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長·王斌
 

　　何靜代表阜康10年以上的老員工進行了發(fā)言。她回顧了自己在阜康14年的工作經(jīng)歷，感慨自己與阜康的故事即使三天三夜也講不完，她表示自己將會認真投入到寫作中去，也希望大家能夠按時完成這項光榮的任務。
 

副院長·何靜
 

　　李霞對此次小故事征集匯編工作進行了詳細說明。此次征集的小故事以敘事方式為主，字數(shù)限定在2000字以內(nèi)，內(nèi)容積極向上、樂觀進取，宣傳“正能量”。本次文稿征集范圍按人群分三個版塊：醫(yī)院幫扶過的人群、10年以上老員工、近三年的優(yōu)秀先進員工。本次稿件征集截止時間為5月20日，整個征集匯編和出版時間限定在7月20日之前。最后，會議還安排了部分寫作有困難的員工與幫扶通訊員的結對活動，以保證此項工作的正常進行。
 

董經(jīng)辦主任·李霞
 

　　《我在阜康的小故事》征集匯編活動為長期性，歡迎阜康的每一位員工積極投稿。
 

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